L’ergonomie au poste de travail est un principe non négligeable dans le Lean management. Elle permet d’éviter des situations dérangeantes, tout en occasionnant des plus-values. La prise en compte de l’ergonomie permet de réduire les mouvements et leurs impacts.
Les gestes inutiles ou mal pensés sont source de surcoûts, de TMS, voire d’accident de travail. Le premier objectif de cette démarche est de provoquer une meilleure qualité de vie au travail, ainsi qu’une meilleure sécurité. Grâce aux gestes économisés, vous pourrez également améliorer votre productivité.
Beaucoup de mouvements tels que la marche, la recherche, ou les déplacements en général n’apportent pas de valeur ajoutée au client. Ils font partie des gaspillages. Ils sont pourtant omniprésents dans notre quotidien, que ce soit dans les bureaux ou à l’atelier.
Dans ces mouvements, certains sont pénibles, voire fatigants. Les postures inconfortables font partie du travail de beaucoup de gens. Leur élimination est source de gain et de confort.
Les principes de l’ergonomie
Pour donner suite à un accident ou à une blessure, il est courant de devoir aménager le poste d’un homme ou d’une femme en fonction de ses capacités. C’est quelque chose d’important. Mais les capacités de tout le monde étant différentes, pourquoi ne pas adapter tous vos postes à l’individu qui l’occupe ?
Lorsque la conception d’un poste n’a pas été suffisamment réfléchie, cela peut occasionner de la fatigue visuelle ou mentale, des traumatismes physiques, mais aussi du stress.
Pour concevoir et reconcevoir les postes de travail au mieux, il est important de garder à l’esprit que chaque personne est différente. Chacun possède ses forces et ses faiblesses, et surtout des tailles et morphologies différentes. Évidemment, vous ne pouvez pas faire coïncider parfaitement chaque poste à chaque employé… Mais vous pouvez rendre votre poste de travail adaptable !
Les postes de travail adaptatifs
Pour permettre à chaque employé d’être le plus à l’aise à son travail, il existe aujourd’hui dans beaucoup de domaines des espaces de travail qui s’adaptent aux besoins de l’utilisateur. C’est valable dans l’atelier, avec des tables de travail et des sièges réglables en hauteur, pour avoir la bonne longueur entre l’assise, le sol, et les avant-bras.
C’est également valable dans vos bureaux, avec des chaises réglables au niveau des lombaires, de la nuque ou des accoudoirs. Le réglage en hauteur du bureau est aussi utile pour vaincre le mal de dos. Renseignez-vous sur les outils existant pour installer au mieux vos collaborateurs.
Quelques bonnes pratiques d’ergonomie
Lors de la conception d’un poste de travail sur machine, il existe de bonnes pratiques qu’il est important d’avoir en tête. Attention, ces conseils sont là pour vous aider, mais ils ne remplacent pas l’aide que pourrait vous apporter un ergonome.
Pour les mouvements des bras, essayez de les réduire. L’idéal est de faire bouger les deux mains en même temps, soit dans la même direction, soit dans des directions opposées. L’amplitude et la force sont les deux facteurs à réduire lors d’actions. Pour les mouvements du corps, le principe est le même. Il faut éviter les pivotements, et les déplacements du centre de gravité.
Pour faciliter le travail au poste, placez autant que possible les composants près de l’opérateur, en face de lui. Aidez-vous si possible de la gravité pour les déplacer en les positionnant légèrement en hauteur.
L’utilisation de postes de travail standards dans votre atelier est une solution de facilité, cependant, privilégiez les tailles minimales adéquates. De cette manière, vous réduirez l’espace occupé inutilement, et cela limite l’amplitude des mouvements. En effet, il est courant d’utiliser l’espace de travail disponible même s’il n’est pas indispensable.
Une fois les travaux d’ergonomie avancés dans votre atelier, n’hésitez pas à employer des standards pour communiquer au mieux sur les bonnes pratiques. Prodiguer une formation à tous vos collaborateurs peut aussi être un moyen de partager cela.
Pour conclure
Après avoir lu ces conseils, vous aurez peut-être envie d’analyser vos postes de travail pour y trouver des pistes progrès ? Parlez-en aux personnes concernées, ils vous donneront la motivation nécessaire.
Ces quelques conseils vous permettront peut-être d’avancer. Bien que nécessitant un investissement, ces idées peuvent faire avancer votre société. N’hésitez pas à communiquer autour d’aménagement en ergonomie avant de commencer à les mettre en place. Le confort, la réduction des TMS et des risques de blessure apporte autant à l’employé qu’a l’employeur. Négliger ces points apporte des coûts souvent ignorés.